RSC

Así, mirando hacia atrás unas dos semanas (parece mentira que haya pasado tan poco tiempo), hemos querido hacer un resumen de los pasos que fuimos dando, por si aporta a aquel/la que todavía no se haya animado a trabajar este tema.

Durante esta semana, desde Emergya venimos desarrollando la campaña ‘Emergya es nombre de mujer’, en la que estamos dando a conocer a algunas de nuestras profesionales, resaltando su papel en nuestra compañía.

En diciembre de 2015, la Organización de las Naciones Unidas fijó el día día 11 de febrero como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia con el objetivo de promover la ruptura de barreras entre las mujeres y la ciencia, así como para empoderar y fomentar la actividad de las niñas y mujeres en este ámbito.

Así, y bajo el título '¿Alguna vez te ha pasado o has sido testigo? Aprende a identificar los casos de acoso sexual y sexista en el ámbito laboral', hemos organizado una sesión formativo que forma parte de la serie de acciones de sensibilización incluidas en el Plan de Igualdad implantado en la compañía.

Recientemente han tenido lugar las II Jornadas Profesiones con Futuro organizadas por la Escuela Politécnica Superior (EPS) de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) en Sevilla, con la colaboración del Vicerrectorado de Estudiantes. 

Recientemente, Emergya ha participado en el focus group organizado por la iniciativa WomANDigital para trabajar, ampliar y actualizar el ´Diagnóstico inicial de la situación de la mujer en el sector TIC andaluz.

En base a nuestro Plan de Igualdad y a nuestro compromiso en este ámbito, desde Emergya hemos organizado una nueva sesión del taller ‘La igualdad de género en el entorno laboral: hacia la empresa del siglo XXI’ que ha tenido lugar en nuestra sede de Sevilla-Nervión.

Recientemente ha tenido lugar el ‘Taller de sensibilización y promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral’ organizado por Emergya en sus instalaciones de Sevilla-Nervión. En el marco del Plan de Igualdad, la compañía pretende estandarizar este tipo de formación para garantizar el conocimiento y la concienciación en este tema.

Esta misma semana, Inés Jiménez, nuestra compañera del departamento de Recursos Humanos en Emergya y especialista en Selección y en gestión de temas como igualdad, ha participado en unas nuevas jornadas sobre empleabilidad organizadas por Andalucía Compromiso Digital (ACD) y apoyadas por Sandetel y Lanzaderas de Empleo de la Fundación Santa María la Real.